기업에서 job에 적합한 중증장애인 구인작업이 쉽지 않고, 중증장애인 채용 시 직·간접적으로 장애인과 비장애인간의 커뮤니케이션 오해 등 여러가지 제한적 요소로 인하여 기업에서 중증장애인을 직접 고용하기가 어려운 현실입니다.

이에 따라 장애인고용부담금이 기업에 커다란 부담이 되고 있으며, 2018년부터는 장애인고용부담금이 세법상 손금불산입 항목으로 지정되어 기업에 부담이 가중 되었습니다.

(주)제이민코퍼레이션은 기업의 이러한 부담을 해결하기 위하여 기업이 중증장애인을 원활하게 고용할 수 있도록 다양한 업무콘텐츠를 제공하고 컨설팅을 하는 전문기업입니다.

중증장애인 채용에 대한 기업의 고민

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  적합한 직무부여의 고민

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  시설 및 공간확보의 부담

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  지휘·감독 (의사소통) 등의 또 다른 지시라인 형성

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  업무에 대한 생산성 고민

취업에 대한 중증장애인의 고민

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  다양한 직업선택의 제한

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  출·퇴근 등 활동성의 제약

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  편견으로 인한 의사소통의 어려움

제이민의 역할

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  다양한 업무콘텐츠 개발 및 교육

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  재택근무 시스템 형성

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  가교역할 사회복지사를 통한 애로사항 상담해결

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  근로자의 지속적인 근무환경 조성

프로세스

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대상별 업무