한국장애인고용공단이 17일 ‘2024년 직무개발 우수사례집(미래를 향한 출발, 새로운 직무를 잡(JOB)다)’을 발간했다.
현재 ▲장애인고용을 선도할 수 있는 기업을 선정해 전략적인 직무를 개발하는 ‘선도기업 전략직종 직무개발사업’ ▲공단 소속기관을 중심으로 지역 기업의 특색을 고려한 직무를 개발하는 ‘현장 중심 직무개발사업’ ▲지역 중심의 자생적 직무개발을 확대하는 ‘중증 장애인 고용모델 개발·확산사업’을 통해, 지난해 총 36건의 장애인 적합 직무를 개발했다.
이번 직무개발 우수사례집은 직무개발사업에 대한 소개, 지난 한 해 동안 개발된 36건의 직무 중 실질적인 고용 확대에 기여한 13건의 우수사례를 담았다.
한편, 우수사례집은 기업, 장애인단체, 도서관 등 300여 곳에 배포될 예정이며, 한국장애인고용공단 누리집(www.kead.or.kr)을 통해 자료를 내려 받을 수 있다.
출처 : 웰페어뉴스
(http://www.welfarenews.net/news/articleView.html?idxno=107348)